El Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva lanza una nueva edición de este galardón, que premia a las empresas con las políticas de empleo más inclusivas.
El plazo de presentación de candidaturas comienza el próximo lunes 3 de marzo y finaliza el 25 de abril.
Las empresas de la provincia de Huesca con las políticas laborales más respetuosas con el colectivo de las personas con discapacidad podrán optar al III Premio Empresa más inclusiva, que abre el plazo de presentación de candidaturas el próximo 3 de marzo.
El premio, creado por el Grupo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, tiene entre sus objetivos identificar, visibilizar y reconocer las buenas prácticas empresariales en materia de inclusión laboral, y fomentar la sensibilización sobre la contratación de las personas con discapacidad. Ese es el propósito de unos premios nacidos para abordar la problemática de un colectivo muy vulnerable que continúa enfrentándose a numerosas dificultades para su inclusión social y laboral.
En esta tercera edición del premio pueden participar, de manera gratuita, todas las empresas, pymes y empresariado autónomo cuya sede social principal esté en la provincia de Huesca. El jurado, compuesto por miembros del grupo de empleo de H+i y de la junta directiva de CADIS Huesca tendrá en cuenta en sus criterios de valoración aspectos relacionados con la contribución de la empresa a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, como el número de personas con discapacidad integradas en la plantilla, la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo que desempeñan.
El jurado se reserva además la posibilidad de entregar una mención en reconocimiento a entidades sociales o empresas que, sin cumplir las condiciones del Premio, promuevan el empleo de las personas con discapacidad
Para optar al 3º Premio empresa más inclusiva basta rellenar el formulario de inscripción disponible a partir del próximo lunes 3 de marzo en la web de huescamasinclusiva.org y https://cadishuesca.es y enviarlo por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. antes del 25 de abril.
La entrega del premio, honorífico, se celebrará en un acto en el que participarán autoridades y responsables de las entidades promotoras del proyecto.
Las empresas Automóviles Cabrero y Grupo MasFarré, premiados en las dos primeras ediciones Premio Empresa más inclusiva
En su primera edición en 2023 la empresa Automóviles Cabrero se alzó con el Premio Empresa más inclusiva por su apuesta por la inserción laboral de las personas con discapacidad. También se reconocieron a las empresas Eboca Vending Labs Family y DEFEDER, ambas con políticas de empresa que contribuyen a mejorar la situación social de su entorno y la integración social de las personas con discapacidad como derecho constitucional.
El Grupo Mas Farré fue la empresa galardonada en el II Premio Empresa más inclusiva por su contribución a la integración laboral de las personas con discapacidad, y por su propósito de mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad ofreciendo oportunidades laborales. El restaurante oscense Tatau también fue reconocido por su colaboración con la Asociación Down Huesca y la Fundación Sesé por su proyecto formativo dirigido a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.
La entrega de los galardones tuvo lugar en sendos actos celebrados en el salón de actos de la Diputación Provincial de Huesca, que contaron con la presencia y participación de numerosas autoridades y representantes del proyecto Huesca más inclusiva, así como con la colaboración de grandes referentes del mundo de la empresa y la inclusión.
El Grupo de Empleo de H+i, origen del Premio Empresa más inclusiva
La iniciativa del Premio Empresa más inclusiva surge en el seno del Grupo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, un equipo de trabajo que trata de promover la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia trabajando de forma conjunta con agentes sociales, empresas y la administración pública. Con este premio el grupo pretende dar un paso más en el apoyo a la inclusión del colectivo, reconociendo la labor de las empresas que más hayan contribuido a su integración laboral.
Está formado por el área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, el Instituto Aragonés de Empleo, La Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (FUNDESA), la Unión General de Trabajadores (UGT), la Confederación Empresarial Oscense y la Confederación Empresarial de Pequeña y Mediana Empresa (CEOE-CEPYME), el Foro empresarial Huesca Excelente, la Asociación Empresarial de Hostelería y Turismo de Huesca y la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca (AMEPHU).
Esta iniciativa forma parte del proyecto Huesca más inclusiva con la colaboración de Fundación "la Caixa" en el marco de la Convocatoria de Proyectos Sociales para Aragón de 2024.
El proyecto Huesca más inclusiva está promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación “la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca del Sobrarbe y CADIS Huesca y cuenta con la colaboración de Avanza. Su objetivo es conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia, con el fin de llegar a calificar a Huesca como provincia inclusiva.
