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Centros Especiales de Empleo
Los centros especiales de empleo son empresas sujetas a las mismas normas que cualquier otra empresa del sector al que pertenezcan. Uno de los requisitos para la calificación de estos centros es que al menos el 70% de la plantilla tenga discapacidad, por lo que fomentan la integración laboral del colectivo.
Los Centros Especiales de Empleo de las entidades de CADIS Huesca están gestionados por organizaciones sin ánimo de lucro y su principal objetivo es asegurar el empleo de las personas contratadas garantizando, al mismo tiempo, el buen servicio prestado a la clientela.
La contratación de estos servicios permite a las empresas cumplir con las medidas alternativas a la contratación de las personas con discapacidad generando, a la vez, altos retornos económicos y sociales.
Puede consultar todos los servicios prestados por los Centros Especiales de Empleo de la red de entidades de CADIS Huesca en el siguiente enlace: ARTÁNIMA SERVICIOS.
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Incentivos a la contratación
Las empresas pueden disfrutar de incentivos al contratar a personas con discapacidad. La legislación española también recoge ayudas a la creación de enclaves laborales, al fomento de la contratación indefinida, a la integración en coooperativas y sociedades laborales o a la contratación en centros especiales de empleo (CEE).
BENEFICIOS FISCALES
Medidas destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo (INAEM 2019):
http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones_discapacitados.pdf
BENEFICIOS SOCIALES
- Facilitar la actividad productiva de una parte importante de nuestra sociedad.
- Actuar como una empresa socialmente responsable, contribuyendo a la integración social de las personas con discapacidad.
- Favorecer la diversidad dentro de la empresa, mejorando así su capacidad de respuesta a las demandas del entorno.
- Luchar contra los estereotipos y aumentar la sensibilidad de los trabajadores ante la realidad de las personas con discapacidad.
- Cumplir con lo que dicta la ley respecto a la cuota de reserva y la no discriminación.
- Aprovechar el talento de quienes se mostraron capaces de salvar grandes obstáculos, llegando a veces a desarrollar destrezas admirables.
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ENVÍANOS TU CURRÍCULUM:
Si tienes alguna discapacidad y quieres trabajar llámanos al 974 210 092 o envíanos un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para concertar una entrevista de orientación sociolaboral.
Si eres un profesional que quiere trabajar en una entidad de discapacidad de la red de CADIS Huesca envíanos tu currículum a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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