El proyecto Huesca más inclusiva ha puesto en marcha seis grupos de trabajo para desarrollar las acciones relativas a los nueve ámbitos de actuación. Al trabajo de estos grupos se han sumado tanto administraciones públicas como entidades privadas, asociaciones y empresas que luchan por conseguir una Huesca más inclusiva.

 

GRUPO DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL

  • ONCE

  • Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón

  • Colegio Oficial de Aparejadores de Huesca

  • Área de Movilidad del Ayuntamiento de Huesca

  • Área de Urbanismo del Ayuntamiento de Huesca

  • Federación de Empresarios de Comercio de la Provincia de Huesca – FECOS

  • Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Huesca

 

GRUPO PRUEBA PILOTO CON HUESCA EXCELENTE 

  • Huesca Excelente Foro Empresarial

  • Área de Movilidad del Ayuntamiento de Huesca

  • Área de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Huesca

  • Policía Local del Ayuntamiento de Huesca

 

GRUPO DE CREATIVIDAD Y DISCAPACIDAD 

  • Área de Cultura de la Diputación Provincial de Huesca

  • Área de Cultura del Ayuntamiento de Huesca

  • Centro de Arte y Naturaleza (CDAN)

 

 GRUPO DE GASTRONOMÍA INCLUSIVA 

  • Centro Público Integrado de Formación Profesional San Lorenzo 

  • Unidad de Disfagia del Sector de Salud de Huesca

  • Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias de la Salud y del Deporte. Grado de Nutrición Humana y Dietética

  • Asociación de Cocineros de Huesca

  • Colegio Oficial de Farmacéuticos de Huesca

  • Residencia Personas Mayores “Ciudad de Huesca” del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS)

  • Residencia Personas Mayores “Sagrada Familia” del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS)

  • Servicio de Atención Primaria del Sector de Barbastro

  • Unidad de Disfagia del Sector de Salud Barbastro

  • Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Huesca

  • Residencia Personas Mayores "Nuestra Señora de la Merced"

 

GRUPO DE EDUCACIÓN INCLUSIVA

  • Dirección Provincial de Educación

  • Unidad de Programas de la Dirección Provincial de Educación

  • Vicerrectorado de la Universidad de Zaragoza

  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación de Huesca

  • Bibliotecas Municipales. Área de Cultura del Ayuntamiento de Huesca

  • Proyecto "La Ciudad de las Niñas y de los Niños". Área de Infancia del Ayuntamiento de Huesca 

  • CIFE Ana Abarca Bolea 

  • Plan Local de Empleo. Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca 

  • Centro Municipal de Educación Infantil “Las Pajaritas”

  • Centro Educativo de Infantil y Primaria "Alcoraz"

  • Centro Educativo de Infantil y Primaria "Pedro J. Rubio"

  • Centro Educativo de Infantil y Primaria "Pío XII"

 

GRUPO DE EMPLEO

  • Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca

  • Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón - FUNDESA

  • Huesca Excelente Foro Empresarial

  • CEOS-CEPYME Huesca

  • INAEM

  • UGT

  • CCOO

  • Federación de Empresarios de Comercio de la Provincia de Huesca – FECOS

  • Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Huesca

 

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assEl asociacionismo es una manera fundamental de participación social.

A través de este proyecto se promoverán acciones de apoyo al asociacionismo en los sectores de la discapacidad y de la dependencia.

 

CADIS HUESCA
C/ Berenguer, 2-4, planta 5ª
Hotel de Asociaciones - Edificio Bantierra
22002 Huesca
Tel. 974 210 092
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

El proyecto Huesca más inclusiva está promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Obra social “la Caixa” y CADIS Huesca y pretende conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia en 9 ámbitos de actuación, con el fin de llegar a calificar a Huesca como provincia inclusiva.

El objetivo general del proyecto es:

  • Conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia en 9 ámbitos de actuación, con el fin de llegar a calificar a Huesca como provincia inclusiva.

 

Los objetivos específicos son:

  • Diagnosticar la situación de las personas con discapacidad y/o dependencia y sus familias.

  • Empoderar a las personas con discapacidad y/o dependencia y sus familias. Identificar los servicios necesarios y las buenas prácticas que se puedan poner al servicio de la comunidad.

  • Promover la filosofía del Diseño para todos en la elaboración de las políticas públicas de la provincia.

 

Huesca más inclusiva, un proyecto de toda la provincia

H+i persigue establecer alianzas con diferentes sectores y agentes de la sociedad como administraciones públicas regionales, provinciales y locales, entidades sociales, Universidad de Zaragoza y otras instituciones educativas, asociaciones y foros empresariales, colegios profesionales, asociaciones de comercio y consumidores o instituciones sanitarias.

Para dar a conocer el proyecto y hacer partícipe y conseguir la implicación de toda la ciudadanía, se ha elaborado un plan de comunicación que recoge las distintas herramientas de difusión que se emplean: imagen de marca; material promocional; presentación del proyecto en distintos foros; difusión del proyecto a través de los medios de comunicación y de las redes sociales; utilización de espacios publicitarios, etc.

 

Las áreas de actuación son:

  • Accesibilidad universal

  • Participación social

  • Voluntariado

  • Apoyo al movimiento asociativo

  • Apoyo a familias

  • Empleo

  • Vivienda

  • Educación inclusiva

  • Apoyo a los servicios

Los grupos de trabajo son:

  • Accesibilidad universal

  • Prueba piloto con Huesca Excelente

  • Creatividad y discapacidad

  • Gastronomía inclusiva

    Empleo

  • Educación inclusiva

  • Promoción de la autonomía, calidad de vida y derechos de ciudadanía de las personas con discapacidad y dependencia; apoyo a los servicios

 

El convenio fue firmado en abril de 2016 con una vigencia inicial de dos años. En junio de 2018 se renovó por dos años más. 

 

 

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A través de este programa se apoyopersigue detectar las necesidades no cubiertas de las personas con discapacidad y/o dependencia y de sus familias.


Se promoverá la generación de sinergias entre los sectores implicados en el proyecto que faciliten la inclusión social de dichos colectivos.

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edu

Los objetivos de este programa son promover la educación inclusiva a través de la sensibilización de los agentes involucrados e identificar y fomentar las buenas prácticas que se vienen desarrollando en este ámbito.

La promoción de una educación inclusiva es fundamental en un proyecto de estas características. Para la sensibilización de la comunidad educativa en los centros escolares se cuenta con la experiencia de CADIS Huesca y su iniciativa “Menú escolar”, que ha elaborado material específico y se ha desplazado a centros educativos de toda la provincia desarrollando diferentes actividades programadas en función de los ciclos escolares a los que van dirigidas.

 

Colaboración con
“La Ciudad de las Niñas y de los Niños”

educacion caja 1


Proyecto  “Huertos escolares inclusivos”

educacion caja 2


Programa “Déjame que te cuente”“

educacion caja 3

 

 

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viv

El objetivo de este proyecto es contar con un diagnóstico certero sobre el acceso a la vivienda de las personas con discapacidad y/o dependencia o de familias con una persona con discapacidad y/o dependencia en su seno y garantizar el mismo a aquellas con especiales dificultades.


En concreto, se promoverá que las personas y familias detectadas en situación especialmente vulnerable puedan beneficiarse del Convenio de Colaboración de Viviendas Sociales de la Obra Social “la Caixa” y el Ayuntamiento de Huesca.

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emp

Este programa tiene como objetivo principal promover el empleo de las personas con discapacidad y/o dependencia. 

El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona.

El colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia sigue siendo vulnerable desde el punto de vista social y económico y en muchas ocasiones todavía se enfrenta a dificultades para su inclusión social y laboral. Esto puede frenar su proceso de autorrealización y hacer que queden desplazadas y relegadas al ámbito asistencial. Encuentran especiales dificultades para su inserción laboral las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y discapacidad física severa.

Los distintos agentes sociales, empresas y administración pública debemos trabajar de forma conjunta para corregir esta situación y promover la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.

Este programa persigue apoyar el trabajo que CADIS Huesca lleva años realizando en la promoción de los productos y servicios de los talleres ocupacionales y los Centros Especiales de Empleo de sus entidades a través de la marca ARTÁNIMA.

Otra de las metas perseguidas en este ámbito es fomentar la sensibilización sobre la contratación de personas con discapacidad y personas con dependencia.
 

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